متن مرتبط با «وزارت» در سایت 📌 تفاوت سنوات پايان كار با پايه سنوات كارگران نوشته شده است
در صورتي كه کارفرما در مراجع حل اختلاف وزارت كار محكوم شود و از پرداخت مطالبات کارگر خودداری نمايد ت
احکام صادره توسط مراجع حل اختلاف وزارت كار قطعی و لازم الاجراست و درصورت عدم تمکین کارفرما به احكام صادره ، كارگر ميتواند با مراجعه به دايره اجراي احكام دادگستری و ارائه رای صادره ، نسبت به صدور دستور اجرای قضایی برای اجرای رای و توقیف اموال و یا برداشت از حساب کارفرما و یا حتی جلب کارفرما اقدام نمود .لازم به ذكر ميباشد كه ، ماده ١٨٠ قانون كار ضمانت اجراي احكام قطعي وزارت كار ميباشد .,صورتي,کارفرما,مراجع,اختلاف,وزارت,كار,محكوم,شود,پرداخت,مطالبات,کارگر,خودداری,نمايد ...ادامه مطلب
